Топ менеджменту компаний помогаю расти и развиваться, добиваться максимальной эффективности на работе и личностного роста, сохраняя при этом баланс во всех сферах жизни.
Виды услуг
Первые лица
- Комплексная оценка первого лица
- Персональный коучинг первого лица
- Индивидуальные программы развития первого лица под задачи
- Выстраивание взаимодействия с акционерами
- Выстраивание взаимодействия с топ менеджерами
- Личный бренд первого лица: обучение и развитие, индивидуальный план, сопровождение
- Публичные выступления для первых лиц
- Сопровождение клиентской работы с ключевыми клиентами и партнерами
Топ менеджемент
- Executiveкоучинг топ менеджеров
- Кастомизированные программы по развитию и сплочению топ команд
- Развитие менеджерских команд под задачи бизнеса
- Развитие региональных менеджерских команд в условиях дефицита кадров
- Сопровождение клиентской работы с ключевыми клиентами и партнерами
Аудит и оценка топ команд
- Оценка топ менеджмента
- Аудит топ команд: люди, взаимодействие, кросс-функциональные процессы
Программы по развитию топ команд
- Серия программ по логико-эмоциональному менеджменту
- Как перестать работать за подчинённых: система оперативного менеджмента на практике
- Как найти и удержать лучших сотрудников: рекрутинг для топ менеджеров на практике
- Управление управленцами: как управлять руководителями, а не работать за них
- От обычных совещаний к системным и результативным: повышение эффективности совещаний без отрыва от работы
- Публичные выступления для первых лиц и топ менеджмента
- Как успеть все и не сгореть на работе: лучшие практики тайм менеджмента
- Как развивать и удерживать самых лучших: как развивать руководителей и исполнителей на рабочем месте?
- Управление конфликтами в коллективе на практике: как предотвратить и как устранить
- Личный бренд руководителя как основа эффективного лидерства и создания настоящей команды
- Как внедрить корпоративную культуру в работу сотрудников: практики и инструменты, которые реально работают
- Как управлять собой и своей командой в эпоху перемен
Коммуникации и взаимодействие
- Продвинутые технологии влияния и управления: Логико-эмоциональный менеджмент
- Настройка кросс-функционального взаимодействия топ команд
- Урегулирование конфликтов в команде топ менеджеров
